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アイテム
ドナルドソン・ブラウンの左遷：経営の非一族化
http://hdl.handle.net/10069/0002003375
http://hdl.handle.net/10069/0002003375cd738597-91c5-4765-a62d-2c362df0d614
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
Keizai105_1-2_159.pdf (566 KB)
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| アイテムタイプ | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2025-11-06 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | ドナルドソン・ブラウンの左遷：経営の非一族化 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | Pontiana | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | de-family | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | modern corporation | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | executive committee | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | moral creativeness | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| 著者 |
林, 徹
× 林, 徹
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| 著者別名 | ||||||||
| 姓名 | Hayashi, Toru | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| その他のタイトル | ||||||||
| その他のタイトル | Donaldson Brown's Transfer with Demotion: De-family of the Family Managed Firm | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 抄録 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||
| 内容記述 | Why did Donaldson Brown, who was considered a candidate for the president of DuPont (＝DuPont de Nemours, Inc.) because of his achievements in establishing the foundation of ROI, move to General Motors? What is the relationship with the transition from family managed to non-family managed at DuPont? Furthermore, why was the background of the transfer withheld from the main literature? First, we review Brown's business management accomplishments and career path, which are the starting point for this study, by quoting from key documents and sources. Second, the reason for focusing on Brown's career will be sought in the historical background of his origins, i.e., both the Brown and DuPont families. We will also rely on the relevant statements in the primary literature. Third, we will theoretically examine the characteristics of the descriptions of the watershed in the major literature and documents, focusing on the overlap of Brown's career path with the period when the DuPont's management shifted from family managed to non-family managed. | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 内容記述 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 長崎大学経済学部創立120周年記念論文集 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 書誌情報 |
ja : 経営と経済 en : Journal of Business and Economics 巻 105, 号 1-2, p. 159-179, 発行日 2025-10-25 |
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| ISSN | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 02869101 | |||||||
| 書誌レコードID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AN00069150 | |||||||
| 著者版フラグ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 長崎大学経済学会 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 出版社別言語 | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 値 | Economics Society of Nagasaki University | |||||||
| sortkey | ||||||||
| 値 | 07 | |||||||
| 引用 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 経営と経済, 105(1-2), pp.159-179; 2025 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
