WEKO3
アイテム
動的時間能力:組織における時間構造の設計と再構成
http://hdl.handle.net/10069/0002003581
http://hdl.handle.net/10069/0002003581d4c3bb96-b6dd-45ad-8d6c-95b2430ff6bd
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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| アイテムタイプ | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
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| 公開日 | 2026-01-08 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 動的時間能力:組織における時間構造の設計と再構成 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | Organizational temporality | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | Dynamic Temporal Capability | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | Temporal structuring | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | Temporal differentiation-integration | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| 著者 |
高井, 計吾
× 高井, 計吾
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| 著者別名 | ||||||||
| 姓名 | Takai, Keigo | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| その他のタイトル | ||||||||
| その他のタイトル | Dynamic Temporal Capability: Designing and Reconfiguring Organizational Time Structures | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 抄録 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||
| 内容記述 | This paper develops Dynamic Temporal Capability (DTC) theory, conceptualizing organizations’ capacity to intentionally design and reconfigure temporal structures. While existing research treats time as a socially constructed phenomenon, DTC theory positions temporal structures as strategically manipulable resources. We introduce the S-O-R-D model (Synchrony, Orchestration, Regulation, Divergence), extending Lawrence and Lorsch's differentiation-integration framework to temporal dimensions. Central to DTC is the concept of temporal misalignment (Δt), which generates organizational tension enabling both innovation and coordination. This theoretical framework bridges organizational temporality research, dynamic capabilities theory, and paradox theory, offering a comprehensive approach to understanding how organizations actively manage multiple temporal rhythms. | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 内容記述 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 島田章准教授定年退職記念号 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 内容記述 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | In Honour of Associate Prof. Akira Shimada | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 書誌情報 |
ja : 経営と経済 en : Journal of Business and Economics 巻 105, 号 3, p. 113-135, 発行日 2025-12-25 |
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| ISSN | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 02869101 | |||||||
| 書誌レコードID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AN00069150 | |||||||
| 著者版フラグ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 長崎大学経済学会 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 出版社別言語 | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 値 | Economics Society of Nagasaki University | |||||||
| sortkey | ||||||||
| 値 | 06 | |||||||
| 引用 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 経営と経済, 105(3), pp.113-135; 2025 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||