WEKO3
アイテム
公務員や公立学校等「職場」におけるハラスメントの事実認定と措置について ―どのような行為がハラスメントにあたるのか、どのように調査が行われるべきか―
http://hdl.handle.net/10069/00040648
http://hdl.handle.net/10069/00040648bfa8d25e-35c6-4f92-8739-f2fe5b2fe988
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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JGHSS7_139.pdf (1.2 MB)
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
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公開日 | 2021-04-07 | |||||||
タイトル | ||||||||
タイトル | 公務員や公立学校等「職場」におけるハラスメントの事実認定と措置について ―どのような行為がハラスメントにあたるのか、どのように調査が行われるべきか― | |||||||
言語 | ||||||||
言語 | jpn | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | Gender issues | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | Labor Measures Comprehensive Promotion Act | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | Equal Employment Opportunity Act | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | Act on Childcare Leave | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | Caregiver Leave and Other Measures for the Welfare of Workers Caring for Children or Other Family Members | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | Sexual Harassment | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | “Power Harassment” | |||||||
資源タイプ | ||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
著者 |
河村, 有教
× 河村, 有教
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著者別名 | ||||||||
姓名 | Kawamura, Arinori | |||||||
その他のタイトル | ||||||||
その他のタイトル | Issues of Japanese Laws about Sexual and Power Harassment of Workplaces | |||||||
抄録 | ||||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||||
内容記述 | “Power harassment” is one word of Japanese combination of English words for harassing behavior by someone in position of authority toward his or her subordinates in the workplace. More than 30% of employees in Japan have experienced “power harassment”. Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan has been taking steps to prevent it and made some laws. Now, companies are obliged by laws to make some rules about harassment and carry out investigation proceeding. This paper aims to discuss about those issues of Japanese laws which are Labor Measures Comprehensive Promotion Act, Equal Employment Opportunity Act and so on about sexual and power harassment of workplaces. | |||||||
書誌情報 |
多文化社会研究 en : Journal of Global Humanities and Social Sciences, Nagasaki University 巻 7, p. 139-161, 発行日 2021-03-23 |
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ISSN | ||||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
収録物識別子 | 21891486 | |||||||
書誌レコードID | ||||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
収録物識別子 | AA12713084 | |||||||
著者版フラグ | ||||||||
出版タイプ | VoR | |||||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
出版者 | ||||||||
出版者 | 長崎大学多文化社会学部 | |||||||
出版者別言語 | ||||||||
School of Global Humanities and Social Sciences, Nagasaki University | ||||||||
sortkey | ||||||||
07 | ||||||||
引用 | ||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||
内容記述 | 多文化社会研究, 7, pp.139-161; 2021 |